发布时间：2017-03-03        浏览次数：103

生病时获得休假是劳动者的权利，但权利也有可能被不当利用甚至滥用。 对于病假的管理： 首先，企业应在依法制定的规章制度中明确劳动者申请病假的时间、需提交的申请材料、批准权限等程序性要求，从制度和流...[查看全文]

发布时间：2017-03-02        浏览次数：54

成为一位成熟的HR需要经历长时间的磨练与积累。这里总结了9类方法，希望能在通往资深HR管理者的路上，为你带来一些思考。 1制定适当的目标切实可行 每一个成熟HR管理者都有有一个具体的目标，并且愿意为目标努力。...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：309

档案管理规定 第一章 总则 第一条 为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：232

据赣才网调查，在2014年跳槽原因中，“工作太不开心”成为了很多职场人特别是90后想跳槽的一大原因，仅次于“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因。　　情绪确实是职场人修炼的一门功课，但对于大多数员工...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：201

职场上什么样的人都有，有时候职场更像是一个社会的缩影，而我们有一个惊奇的发现，那就是职场其实也有很多的剩男剩女，尤其是一些职位越高，能力越强的男女到最后都被剩下来了。 职场应该最不缺的就是...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：206

如果碰到上司错误，你该如何面对和处理呢？要知道上司也是人，当然也有犯错误的事情。而作为不管是公司还是部门的领导者在处理事情的时候，难免会因为总总原因下错指令，身为部门成员的你，应该如何面对上司的错误...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：79

人才招聘是企业人力资源管理的重要一环，也是维持企业生命力的关键。企业招聘人才就是从社会上挑选人才，实质上就是一个用企业要求不断匹配人才的过程。匹配过程应当遵循一下三大原则： 1、匹配岗位 　　...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：35

在江西，许多本地企业的HR，实际上就是行政经理，也有很多就是办公室主任。年关将至，在这个复杂、事务繁多、人际关系纵横交错的位子上，赣中人才网提醒各位HR：酒好命更贵，贪杯让人悔。下面是一则今日的...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：28

马年的公司福利计划你做了吗？又到年底，马年将至，每个公司的HR们都是异常的忙碌，因为不仅仅要忙碌各种工作总结、计划甚至是各方面的预算。当然还有一个非常大头的工作就是每个员工的薪资的预算还福利的预算。这个...[查看全文]

发布时间：2016-07-27        浏览次数：35

随着大学的扩招，大学毕业生日趋增加。应届毕业生在毕业之际寻求工作，工资待遇成为他们急切关注的问题。在上一篇文章《浅谈当今大学毕业生薪资待遇》里我们就讨论到，如今是人才社会，企业对于人才的渴求变得愈发...[查看全文]